Cherchez votre Zone Croco.

🎩 Mot du Croco

Pendant longtemps, j’ai cru qu’une carrière se construisait de manière assez simple.

Un poste.
Puis un autre.
Puis un peu plus de responsabilités.

Comme une progression logique.

Mais avec le temps, j’ai compris quelque chose d’important :

Les carrières les plus intéressantes ne se construisent pas uniquement au travail.

Elles se construisent autour.

Avec des projets.
Des apprentissages.
Des expériences qui n’étaient pas forcément prévues dans le plan.

C’est un peu comme dans une ville.

On a tous une maison.
Un bureau.

Mais les endroits qui nous marquent le plus sont souvent ailleurs :

Un café.
Un lieu de rencontre.
Un endroit où l’on apprend.

Un troisième lieu.

Et je crois que les carrières fonctionnent exactement de la même manière.

On a tous un métier.

Mais on a aussi besoin d’un troisième espace.

Un endroit où l’on explore.
Où l’on teste.
Où l’on devient quelqu’un de nouveau.

Et dans mon cas, cet espace a pris des formes assez inattendues.

🕯 La Scène

Il y a quelques années, j’ai pris une décision un peu inattendue.

J’ai passé un CAP pâtisserie.

Pas pour changer de métier.
Pas pour ouvrir une pâtisserie.

Simplement parce que j’avais envie d’apprendre.

Et très vite, je me suis retrouvée dans une situation assez inhabituelle pour une directrice d’hôtel.

Le samedi matin.

En cuisine.

Avec une toque sur la tête.

À travailler avec les équipes.

Les commis.
Le plongeur.
Le sous-chef.

Dans ces moments-là, les titres disparaissent assez vite.

Il n’y a plus vraiment de hiérarchie.

Seulement des gens qui doivent sortir un service.

Et j’ai découvert quelque chose de très simple :

Quand on est débutant, on redevient humble.

On observe.

On apprend.

On fait des erreurs.

Et surtout, on comprend beaucoup mieux le travail des autres.

Je me souviens particulièrement de la veille de l’examen.

Cinq heures d’épreuve pratique.

Une grosse commande à produire.

Une pression énorme.

Et une pensée très claire :

Je ne vais jamais y arriver.

J’ai même pleuré ce soir-là.

Mais le lendemain, quelque chose s’est passé.

Je me suis concentrée.

Étape par étape.

Geste après geste.

Et j’ai compris quelque chose d’important.

Ces moments où l’on redevient débutant sont souvent ceux qui nous font le plus grandir.

Parce qu’ils nous obligent à sortir de notre zone de confort.

Ils nous apprennent :

La patience.
La résilience.
La précision.

Mais aussi quelque chose de très précieux pour un leader :

Comprendre ce que vivent vraiment les équipes.

La pression.
Le rythme.
La fierté du travail bien fait.

🧠 Backstage

Avec le recul, je me rends compte que ce CAP pâtisserie n’était pas seulement un apprentissage.

C’était un troisième espace.

Un endroit en dehors de mon poste.

Un endroit où je pouvais apprendre autrement.

Parce qu’une carrière ne se construit pas uniquement dans un bureau.

Elle se construit aussi à côté.

Dans les livres que l’on lit.

Dans les gens que l’on rencontre.

Dans les projets que l’on lance.

Dans les expériences où l’on accepte de redevenir débutant.

Avec le temps, j’ai réalisé que j’avais toujours fonctionné comme cela.

Il y a eu le CAP pâtisserie.

Mais aussi un diplôme de coaching.

Des conférences.

Des rencontres.

Du networking.

Et maintenant cette newsletter.

Pendant longtemps, j’ai appelé cela “faire des choses à côté”.

Mais en réalité, ce n’est pas vraiment “à côté”.

Parce que sans ces espaces, je ne serais pas la même dirigeante.

Je serais probablement :

Moins curieuse.
Moins créative.
Moins en mouvement.

Ces espaces font quelque chose de très simple.

Ils nous obligent à rester en apprentissage.

Et dans un monde qui évolue aussi vite que l’hôtellerie, c’est probablement l’une des choses les plus précieuses.

🛠 Ce qu’on teste cette semaine

Si votre carrière ne se construit que dans votre poste, elle devient vite… prévisible.

Même environnement.
Même type de décisions.
Même conversations.

Pour continuer à progresser, vous avez besoin d’un troisième espace.

Un endroit où vous apprenez autre chose.

Voici un exercice simple pour l’identifier.

Le test du troisième espace

Prenez cinq minutes et posez-vous ces trois questions.

1 — Où êtes-vous encore débutant ?

Dans votre poste, vous êtes probablement compétent.

Mais où acceptez-vous encore de ne pas savoir ?

Cela peut être :

L’intelligence artificielle.
L’intelligence émotionnelle.
La gestion des réseaux sociaux.
La stratégie.
Ou même un projet qui vous fait rêver… secrètement.

Les endroits où l’on progresse le plus sont souvent ceux où l’on accepte de redevenir débutant.

2 — Où rencontrez-vous des gens différents ?

Si toutes vos conversations tournent autour de votre industrie, votre vision finit par se rétrécir.

Cherchez des endroits où vous croisez :

Des entrepreneurs.
Des créatifs.
Des profils d’autres industries.

C’est souvent dans ces conversations que naissent les meilleures idées.

3 — Où nourrissez-vous votre curiosité ?

Cela peut être très simple :

Lire.
Écrire.
Apprendre une compétence.
Lancer un petit projet.

L’important n’est pas la taille du projet.

C’est l’espace qu’il crée dans votre vie.

Parce qu’au fond, une carrière intéressante n’est pas seulement celle qui monte.

C’est celle qui continue à apprendre.

🐊 Croco Bite

Les carrières les plus intéressantes ne se construisent pas seulement dans un poste.
Elles se construisent dans les espaces que l’on crée autour.

📚 Pour aller plus loin

Un livre qui illustre très bien cette idée est Range: Why Generalists Triumph in a Specialized World de David Epstein.

L’auteur explique que les profils les plus performants sur le long terme ne sont pas toujours les plus spécialisés.

Ce sont souvent ceux qui explorent plusieurs domaines.

Qui apprennent dans des environnements différents.

Et qui créent des ponts entre des univers qui ne se parlent pas toujours.

Comme il l’écrit dans le livre :

“Les personnes qui explorent largement et accumulent des expériences diverses sont souvent celles qui apportent les solutions les plus innovantes.”

C’est souvent dans ces croisements que naissent les idées les plus intéressantes.

🔐 La Clé

Les carrières les plus intéressantes ne sont pas seulement celles qui progressent.

Ce sont celles qui deviennent impossibles à confondre.

Et cela arrive rarement en suivant une trajectoire parfaitement linéaire.

Cela arrive quand trois dimensions commencent à se croiser.

Le modèle de la Zone Croco 🐊

1 — Métier

C’est votre socle.

Votre expertise.
Votre rôle.
Votre savoir-faire.
Votre crédibilité.

C’est ce que vous maîtrisez déjà.

2 — Exploration

C’est ce que vous allez chercher en dehors de votre poste.

Une compétence nouvelle.
Une formation.
Un projet personnel.
Une curiosité que vous nourrissez.

C’est là que vous redevenez débutant.

3 — Rencontres

C’est l’espace où vous croisez d’autres façons de penser.

Des entrepreneurs.
Des créatifs.
Des profils d’autres industries.
Des personnes qui n’ont pas les mêmes codes que vous.

C’est souvent là que votre regard s’élargit.

🐊 La Zone Croco

Au croisement de ces trois cercles se trouve la Zone Croco.

La Zone Croco, c’est l’endroit où votre métier, vos explorations et vos rencontres commencent à créer quelque chose d’unique.

Pas juste un profil intéressant.

Un territoire professionnel qui vous appartient.

C’est là que vous commencez à développer :

Une manière singulière de penser.
Une lecture du monde différente.
Des idées que d’autres n’auraient pas eues.
Des ponts que d’autres n’auraient pas faits.

Autrement dit :

la Zone Croco, c’est l’endroit où vous cessez d’être seulement compétent… pour devenir distinctif.

Et c’est souvent là que naissent :

Les meilleures idées.
Les projets inattendus.
Les repositionnements de carrière les plus intelligents.
Les trajectoires que l’on ne peut pas copier facilement.

Pourquoi ?

Parce qu’on peut copier un poste.
On peut copier un titre.
On peut même copier certaines compétences.

Mais il est beaucoup plus difficile de copier :

Vos croisements.
Vos détours.
Vos obsessions.
Vos rencontres.
Votre façon d’assembler des univers différents.

Comment trouver votre Zone Croco

Posez-vous trois questions :

Qu’est-ce que je maîtrise vraiment ?
Qu’est-ce que j’explore que les autres autour de moi n’explorent pas encore ?
Qui est en train d’élargir ma manière de penser ?

Puis regardez ce qui se répète.

C’est souvent là que se cache votre avantage.

Le vrai enjeu

Pendant longtemps, on nous a appris à construire une carrière comme on grimpe une échelle.

La Zone Croco rappelle autre chose :

Une carrière forte ne se construit pas seulement en montant.

Elle se construit aussi en croisant.

Et plus vos croisements sont riches, plus votre territoire devient rare.

🐊 Croco Insight

Votre valeur ne vient pas seulement de ce que vous faites.
Elle vient de ce que vous êtes le seul à relier.

Conclusion

Les carrières les plus intéressantes ne se construisent presque jamais en ligne droite.

Elles se construisent dans les détours.

Dans les projets que l’on lance.
Dans les choses que l’on apprend.
Dans les personnes que l’on rencontre.

C’est souvent là que se crée votre Zone Croco.

Et c’est souvent là que votre carrière devient vraiment unique.

Je serais curieuse de savoir :

Quel est votre troisième espace aujourd’hui ?

Répondez simplement à cet email, je lis toutes les réponses.

Et si cette newsletter vous a fait penser à quelqu’un qui construit sa carrière dans l’hôtellerie…

Transférez-lui ce message.

Les meilleurs clubs grandissent toujours par recommandation.

À la semaine prochaine,

Laurie & Croco🐊