Et pourquoi l’ambition s’épuise quand on ne rêve plus.
🎩 Mot du Croco : Le signal du lundi
Je me suis fixé une règle très simple.
Si je dépasse 3 lundis de suite sans avoir envie de me lever, je ne me dis pas que je suis fatiguée.
Je me dis que je dois changer quelque chose.
Pas forcément tout.
Mais quelque chose d’essentiel : mon cap, ma flamme, mon envie.
Parce qu’il y a une grande confusion qui flotte dans nos carrières.
On confond épuisement professionnel et épuisement d’ambition.
Et l’un est bien plus insidieux que l’autre.
🕯 La Scène : Revenir là où ça vit
À ce moment-là, je dirigeais un hôtel propre, structuré, bien tenu.
Un hôtel “à une porte” : pratique pour les groupes, optimisé pour le corporate, rentable sur le papier…
Mais totalement vidé de vie.
Pas de restaurant, pas de clients loisir, peu d’échanges, peu de moments humains.
Juste du flux, des checking in, checking out, des journées qui passent.
Et moi, je suis une personne qui se recharge au contact.
Ce sont les visages, les voix, les échanges, même fugaces, qui me nourrissent.
Dans ce job-là, je devenais efficace… mais un peu transparente.
Quand le troisième lundi sans envie est arrivé, j’ai su.
J’ai su que je ne devais pas tenir encore un peu, ni attendre les prochaines vacances, ni justifier par “c’est un bon poste”.
J’ai pris une vraie pause, une où l’on regarde sa vie en face.
Et j’ai pris une décision qui m’a redonné de l’élan :
🎯 rejoindre un hôtel 100 % loisir.
Un lieu avec du mouvement, du plaisir, du bruit, des enfants, des rires, des gens qui viennent pour célébrer, pour se détendre, pour vivre.
Et dès la première semaine, j’ai senti la différence.
👉 Je n’étais plus juste en train de gérer un établissement.
👉 J’étais en train d’accueillir des histoires.
Ce switch n’était pas une fuite.
C’était une reconnexion à mon environnement naturel.
Et ça m’a rappelé une chose que j’avais oubliée :
Le bon poste ne suffit pas. Il faut le bon décor émotionnel.
🧠 Backstage : L’ambition ne meurt pas. Elle s’endort.
Dans tous les hôtels où j’ai travaillé, et dans toutes les trajectoires que j’ai accompagnées, j’ai vu le même schéma se répéter :
Des leaders brillants, compétents, solides mais lentement déconnectés.
Pas parce qu’ils sont fatigués.
Parce qu’ils ne se nourrissent plus.
Et souvent, ça commence par un détail invisible :
l’environnement ne les alimente plus.
Moi, par exemple, je suis une personne qui se recharge au contact.
Il me faut des échanges, des visages, de l’énergie humaine.
Et ça, c’est un paramètre de personnalité essentiel qu’on oublie trop souvent de considérer :
Vous rechargez-vous seul, ou en interaction ?
C’est l’un des axes du test MBTI, mais aussi du modèle de personnalité utilisé sur 16personalities.com.
Les introvertis se rechargent par le calme, la solitude, le retrait.
Les extravertis, eux, ont besoin de mouvement, de voix, de lien pour sentir l’élan.
Et quand ce besoin n’est plus nourri, on ne s’épuise pas.
On s’anesthésie.
Tout continue de tourner… mais plus rien ne vous touche vraiment.
C’est le moment où l’ambition ne disparaît pas elle s’endort doucement, faute de carburant émotionnel.
Et si on attend trop, ça devient bien plus dur de relancer la machine.
Voilà pourquoi je crois à un seuil très simple : pas plus de 4 ans dans un poste où tu ne vibres plus.
Pas par impatience.
Par lucidité.
🛠 Ce qu’on teste cette semaine : La lettre de fin pour rallumer le début
Tu veux savoir si tu es encore aligné ?
Si tu es juste fatigué … ou en train de t’oublier ?
Voici un exercice que je recommande souvent, même (surtout) aux leaders les plus en contrôle.
📝 Prends 30 minutes seul : une table, un carnet, ton café et écris la lettre qu’un ami lirait à ton enterrement.
Qu’est-ce que tu aimerais qu’on dise de toi ?
Qu’est-ce que tu as construit, transmis, aimé, osé, créé ?
Et surtout : est-ce que ta vie actuelle y conduit vraiment ?
Ce texte n’est pas morbide, c’est un miroir radicalement vivant.
Il ne parle ni de carrière, ni de performance, il parle d’accomplissement.
Et quand tu as fini d’écrire, pose-toi cette question :
“Qu’est-ce que je peux commencer à faire, aujourd’hui, pour rendre cette lettre vraie ?”
Un petit geste, un projet parallèle, une conversation en attente.
Un rêve que tu n’as jamais osé tester comme un CAP Pâtisserie, peut-être.
Pas besoin de tout plaquer.
Mais impossible de rester figé.
🐊 Croco Bite
“Ce n’est pas le travail qui t’épuise. C’est l’absence de rêve.”
🔐 La Clé : L’écriture de la vision à 3 ans
C’est un exercice que je fais moi‑même, au moins une fois par an.
Quand je sens que je suis à une croisée, ou que mon énergie commence à flancher.
Ça m’aide à revenir à l’essentiel : pas ce que je dois faire, mais ce que je veux vivre.
Exercice : la vision à 3 ans (au présent, comme si c’était déjà vrai)
📝 Prends 15 minutes, et écris une page entière en répondant à cette question :
“Si tout se passait exactement comme je le souhaite…
À quoi ressemble ma vie dans 3 ans, un mardi matin ordinaire ?”
Décris‑la au présent :
- Où tu vis ?
- Ce que tu fais ?
- Avec qui tu travailles ?
- À quoi ressemblent tes journées ?
- Ce que tu crées, ce que tu apprends, ce que tu transmets ?
- Ce qui t’énergise ?
🧭 Mantra à garder en tête pendant l’écriture :
“Je suis déjà cette personne.”
📘 Référence : Vivid Vision de Cameron Herold
Dans ce livre, Herold explique comment les leaders les plus clairs ne font pas de plans flous à 10 ans, ils créent des visions immersives à 3 ans, qu’ils écrivent en détail, au présent. Des visions qu’ils partagent ensuite avec leurs équipes, leurs proches, leurs partenaires, non pas pour prédire l’avenir mais pour l’activer.
🎥 Pour aller plus loin :
Regardez cette conférence TED de Cameron Herold :
🎬 Your Vision Statement Sucks
🎯 Objectif de l’exercice :
- sortir du flou
- créer un cap émotionnel clair
- reconnecter ambition, quotidien, et désir
💡 Pourquoi ça marche :
- Tu reconnectes cerveau et envie
- Tu clarifies ce qui compte vraiment
- Tu te donnes une destination suffisamment vivante pour avoir envie d’y aller
📘 Conclusion
Avant de refaire ton CV, avant de chercher la boîte “qui te comprendra enfin”, ou de fantasmer une reconversion radicale…
Offre-toi une pause stratégique.
🧭 Observe ce qui t’épuise vraiment :
Le rythme ? L’environnement ? Ou l’absence de rêve ?
✍️ Écris la lettre qu’on lira à ton enterrement.
📜 Projette-toi dans ta vie de dans 3 mois, comme si elle existait déjà.
🌱 Et choisis une petite action, une seule, qui rallume ta clarté.
Parce que ce qui te fatigue, ce n’est pas forcément ton travail.
C’est l’absence de vision intérieure.
Et parfois, il suffit d’un seul geste bien orienté pour relancer le feu.
💌 Pour celles et ceux qui veulent aller plus loin
Tu connais quelqu’un qui tourne en rond dans son job ?
Quelqu’un de brillant, mais bloqué ?
Ou qui a juste besoin d’un petit électrochoc élégant pour se remettre en mouvement ?
👉 Transfère-lui cette édition de The Guest List.
Parce qu’on ne sait jamais : un simple email peut réenclencher une carrière, une idée, une décision lucide.
Et si tu lis ceci parce qu’on te l’a transféré…
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A la semaine prochaine.
Laurie & Croco
laurie galloula
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