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2 min de lecture

Les 5 protocoles de l'année

Un an de The Guest List, réduit à ce qui s'applique.


En un an, j'ai publié 52 éditions.

J'ai passé l'été à regarder ce que vous en aviez fait.

Pas ce que vous aviez ouvert, l'ouverture ne prouve rien. Ce sur quoi vous avez cliqué.

Et l'écart est net. Entre une bonne édition et une édition ordinaire, la différence d'ouverture est de deux points. La différence de clic dépasse soixante pour cent.

Cinq éditions se détachent. Toujours les mêmes.

Elles n'ont pas les plus beaux textes. Elles ont un point commun beaucoup plus simple : chacune livre un protocole applicable dès le lundi matin.

Je les ai extraites. Une page chacune. C'est tout ce document.


Ce que vous allez recevoir : 5 pages, 5 outils, zéro théorie
01 · La règle des 70 % et le pré-mortem
Trancher sans attendre l'information de trop.
02 · Rôle + Modèle + Micro-comportement
Le protocole de sept jours pour penser comme un dirigeant avant d'en avoir le titre.
03 · Le filtre anti-agenda
Trois questions avant d'accepter un rendez-vous. Deux « oui » : vous déclinez.
04 · Le Flow Planner du vendredi
Comment protéger les deux blocs de 90 minutes qui valent plus que douze heures de présence.
05 · L'audit des décisions évitées
Dix minutes pour nommer ce que vous repoussez et le premier pas public à faire.

Quatre de ces cinq protocoles parlent de la même chose.

Pas d'aller plus vite. De cesser de se faire dévorer.

C'est ce que vos clics m'ont appris cette année, et ça a changé ce que j'écris.

Format — PDF, 5 pages, conçu pour être imprimé et annoté. Cases à cocher, lignes à remplir, un encadré « quand le sortir » sur chaque page. Ce n'est pas un document à lire. C'est un document à salir.

Pour qui — Directeurs, directrices, chefs de service et futurs DG en hôtellerie et restauration. Des gens qui décident tous les jours et à qui personne n'a appris comment.

Pas pour qui — Ceux qui cherchent une méthode de plus pour remplir leurs semaines.


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« Ta newsletter sur l'audace m'a vraiment touchée. Elle fait écho à une expérience qui m'a poussée à quitter le terrain pour m'engager dans la recherche académique. » — Irina

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